為深入推進人才強企戰略，充分體現對人才的重視和關懷，公司不定期召開優秀人才座談會。高端科研人才、高級管理人才、專業技能人才等歡聚一堂，共話發展。全力營造氛圍，確保措施有效，實現百花齊放，奮力實現公司“十四五”人才目標——引育百名“雙創”人才，打造人才新高地。

公司通過愿景引才、平臺育賽馬選才，營造尊才、愛才、才、惜才的良好氛圍，激發全員奮發進取、勇爭上游，想干事有機會、能干事有平臺、干成事有回報、干好事有發展。

公司通過搭建學習平臺、創建晉升平臺、構建共富平臺，充分發揮人才激勵機制作用，為人才提供成長、成才、成功的沃土，切實提升獲得感、自豪感、幸福感。公司通過科研人才技術創新、管理人才管理創新、技工人才效率創新，人才想得出點子，結得了果子，為公司高質量發展提供強有力的人才支撐。